6 formas de estimular a criatividade e inovação nas empresas

Buscar formas de estimular a criatividade da equipe é crucial para a empresa desenvolver soluções únicas que decifram a dor do cliente. Aliás, não é nenhuma novidade que o consumidor é diariamente bombardeado por ofertas e propostas de diferentes segmentos.

Então, para que a sua solução consiga chamar a atenção do público-alvo, é necessário que as suas estratégias de marketing disponham de duas características obrigatórias: criatividade e inovação. É por meio desses dois elementos que a sua empresa vai conseguir desenvolver soluções únicas que agregam valor ao cliente.

Sabendo disso, preparamos este artigo para explicar qual a relação entre criatividade e inovação, como podem ser estimuladas nas empresas e mostrar como a tecnologia pode ser uma grande aliada nesse processo. Acompanhe a leitura.

Qual a relação entre criatividade e inovação?

O primeiro passo para estimular a criatividade e inovação na empresa é conhecendo bem o conceito de ambos os termos e, sobretudo, entendendo a diferença entre eles. Sendo assim, a criatividade está relacionada à capacidade do indivíduo de desenvolver algo novo e inusitado.

Dessa forma, a criatividade pode ser manifestada em forma de algo totalmente novo e inesperado ou pode ser uma resposta às principais tendências e questionamentos sobre os mais diferentes assuntos, mas sem abrir mão da originalidade. Nesse caso, a criatividade não é uma característica exclusiva de certas personalidades, embora alguns profissionais podem ser mais criativos que outros. 

Acontece que a criatividade é uma habilidade que pode ser adquirida com o tempo, principalmente quando é trabalhada de forma diária. Sendo assim, para se tornar um profissional criativo, vale a pena adotar algumas (ou todas) dessas dicas:

• colecione boas referências para se inspirar;
• esteja aberto a novas experiências e possibilidades;
• disponha-se a participar de atividades que estimulem a criatividade.

Enquanto a criatividade está diretamente ligada à capacidade do indivíduo de criar algo novo, a inovação tem relação com os processos adotados pela empresa. Ou seja, você pode dispor de uma equipe altamente criativa, mas seus processos e ferramentas não são inovadores.

Nesse caso, a inovação está bastante presente no segmento de tecnologia. Isso porque as soluções desenvolvidas nesse campo oferecem ferramentas atualizadas que visam implementar melhorias contínuas nos processos. Embora o segmento de tecnologia seja o que mais trabalha a inovação, é preciso deixar claro que uma ação inovadora nem sempre está vinculada com algo tecnológico. 

Como estimular a criatividade e inovação na empresa? 

Como mencionamos, a criatividade é uma habilidade que pode ser adquirida quando incentivada diariamente. Logo, a inovação, quando não está atrelada a um processo tecnológico, está presente no resultado de uma ação criativa. Sendo assim, para estimular a criatividade e inovação na sua empresa, basta colocar em prática estas 6 dicas.

1. Mude o ambiente de trabalho

Umas das dicas que mencionamos para ser mais criativo é abrir-se para o novo. Ou seja, buscar por experiências diferentes que tragam sensações únicas. Partindo desse princípio, alterar o desenho do ambiente de trabalho pode ser uma prática que resulte em algo bom, principalmente se a sua função pode ser desempenhada em locais fora da empresa.

O contato com outras pessoas e a sensação de estar em um ambiente alternativo provocam sensações de bem-estar, prazer e aconchego que podem despertar o lado criativo. Vale ressaltar a importância de levar em consideração as características do ambiente. Isso porque lugares calmos como uma biblioteca, beira-mar, praça e cafeteria são ótimas opções de ambientes que transmitem paz, mas não tiram o seu foco.

2. Coloque em prática novas abordagens

Todas as dicas mencionadas neste artigo têm como objetivo fazer você sair da sua zona de conforto. Nesse sentido, busque colocar em prática abordagens que falam a mesma língua que o cliente. Muitas das vezes, uma pequena mudança pode ser o suficiente para cativar o cliente e aumentar a sua margem de lucros.

3. Dê mais autonomia às pessoas

Na maioria das empresas, o papel do colaborador se resume apenas em atender às ordens do gestor. Tendo em vista que muitas das vezes é o profissional que mantém o contato direto com o público e lida diariamente com a equipe de trabalho, não é nenhuma surpresa que ele consiga visualizar melhorias que o gestor não consegue enxergar. 

Além disso, o fato de conseguir visualizar os pontos fracos da empresa contribui para que o colaborador tenha ideias que além de solucionar o problema, também tragam mais inovação para o seu negócio. 

No entanto, a falta de autonomia limita o profissional e impede a empresa de crescer, visto que ela dispensa a chance de obter ideias e soluções inovadoras. Por esse motivo, uma das medidas para estimular a criatividade e inovação é permitindo que o colaborador tenha mais autonomia.

4. Proponha desafios aos colaboradores

Os desafios, quando bem elaborados e propostos, têm um efeito bastante positivo no engajamento dos colaboradores e na estimulação da criatividade. Isso porque conforme o profissional alcança a meta, ele se sente ainda mais capaz de tentar novos desafios e confiante para propor suas ideias. 

5. Incentive o pensamento na solução, e não no problema

É muito comum ficarmos no problema e não pensarmos na solução. Dentro de uma empresa, esse hábito pode ser muito negativo, pois afeta o seu crescimento. Sendo assim, quando surgir um problema ou um desafio, instrua sua equipe a focar seus esforços na solução.

6. Conte com a ajuda da tecnologia

Como mencionamos, a tecnologia tem muito a ver com inovação. Por esse motivo, é crucial que você acompanhe as tendências desse setor e tente se adaptar o máximo possível a elas. A atualização e a modernização dos seus processos evita que sua empresa fique ultrapassada. 

Sem contar que a tecnologia é capaz de tornar ideias criativas e inovadoras em uma ação real. Por isso, vale a pena investir em recursos tecnológicos para auxiliar a sua equipe de colaboradores.

Essas são as principais dicas para você estimular a criatividade e inovação na sua empresa. São medidas fáceis de serem adotadas e que geram um retorno bastante positivo quando implementadas de forma correta.

Gostou deste artigo? Então, veja como implementar a cultura de inovação na sua empresa.