Crescimento profissional: 4 fatores que alavancam a carreira

Buscar por crescimento profissional contribuirá de forma significativa para que você se destaque no mercado e contribua para a equipe de trabalho. Com essa preocupação, naturalmente a sua produtividade e autonomia aumentarão em qualquer empresa, além de oferecer mais qualidades nos resultados de suas demandas.

Também devemos destacar o fato de que buscar estratégias para se desenvolver trará maior incentivo para novos desafios, bem como terá mais preparação para se tornar, futuramente, o líder de um time.

Para alcançar esses ganhos, é preciso levar em consideração alguns fatores relevantes. Pensando nisso, elaboramos este material para que você confira quais são eles. Continue a leitura e saiba mais.

O que é desenvolvimento profissional e qual é a sua importância?

Quando mencionamos sobre a competitividade no mercado, não estamos nos referindo apenas à concorrência existente entre as empresas. É preciso que os profissionais também busquem continuamente sair de sua zona de conforto, uma vez que essa atitude contribuirá para que eles encarem novos desafios e possam evoluir na profissão escolhida, independentemente de qual seja a área.

Entre os ganhos dessa estratégia, destacamos:

• descobertas de novas habilidades;
• aprimoramento de competências que já possui;
• abrangência do leque de oportunidades dentro de seu mercado;
• ampliação de conhecimentos.

Nesse sentido, você conta com um aporte para superar entraves pessoais e consegue potencializar o desempenho com competências que até então acreditava não ser possível adquirir.

Quais as competências mais valorizadas no mercado?

Primeiro, é preciso identificarmos a diferença existente entre competências e habilidades. A primeira trata-se da capacidade de realizar algo útil para a empresa ou para a sua equipe. Ou seja, podemos defini-la como uma característica que nasce a partir da combinação entre conhecimento, julgamento, habilidade e atitude. Já as habilidades estão relacionadas ao saber fazer, que se relacionam com o seu próprio talento.

Nesse sentido, quais seriam as competências mais valorizadas pelas empresas? Entre elas, destacamos:

• lideranças: líder é ser um porta-voz da equipe, entender os desafios de cada pessoa e conseguir traçar ações para que o negócio alcance os resultados almejados;
• trabalho em equipe: para alcançar os objetivos almejados, existe a necessidade de um trabalho em conjunto e de saber se relacionar com as pessoas;
• comunicação: ocorre quando uma pessoa sabe transmitir seu pensamento de maneira clara e objetiva;
• empatia: capacidade de se colocar no lugar do próximo.

Quais são os fatores que alavancam a carreira?

Agora que você já sabe sobre a importância do desenvolvimento profissional e entende as competências mais valorizadas no mercado, chegou o momento de apresentarmos quais são os fatores que alavancam a carreira. Confira.

1. Autoconhecimento

Entre os ganhos de desenvolver autoconhecimento, destacamos especialmente a capacidade que a pessoa adquire de reagir de forma diferente às distintas situações profissionais, principalmente aquelas consideradas mais desafiadoras. A habilidade possibilita identificar o modo como cada situação impacta para o crescimento profissional, além de contar com mais confiança em si mesmo e nos outros, algo essencial para pessoas que lideram outras.

Para isso, algumas práticas podem ser adotadas em seu dia a dia. A primeira delas é se questionar sempre. Entenda quais são os pontos que lhe fazem bem e explore novas coisas e experiências de forma contínua, contribuindo para identificar aquelas atividades que mais o agradam, tanto pessoalmente quanto profissionalmente.

Não tenha medo de pedir ajuda sempre que tiver essa necessidade, principalmente no campo profissional. Sempre esteja aberto a mudanças de opinião, tanto do seu lado quanto do lado de outras pessoas, entendendo o que levou a essa transformação e quais são os principais argumentos utilizados por eles. Por fim, não deixe de tirar um tempo para si, buscando leituras que melhor agradam e fazendo atividades de entretenimento que contribuam para o seu bem-estar e para a qualidade de vida.

2. Visão estratégica

Para o crescimento profissional, não se pode deixar de lado a visão estratégica. Por meio dela, você tem a oportunidade de tomar medidas proativas em vez de reativas, além de contar com um senso de direção, independentemente de qual seja a atividade executada. Consequentemente, há um aumento de produtividade, bem como a garantia de maior durabilidade para as ações efetuadas em suas funções.

Para isso, o ideal é buscar continuamente por aprendizados, principalmente com quem já está no mercado há tempo e tem uma visão mais focada em resultados — sempre pesquise e questione processos, com o objetivo de buscar por melhorias para as demandas.

Entenda quais são os principais erros que já ocorreram em sua área, visando aprender com esses gargalos para ampliar as conquistas. Também é essencial ter uma visão macro, sem deixar de lado detalhes importantes para os resultados.

3. Inteligência emocional

Para desenvolver a inteligência emocional, alguns caminhos podem ser seguidos. Primeiro, observe e analise seu próprio comportamento e como ele influencia nos comportamentos de outras pessoas. Isso vai contribuir para que você domine melhor suas emoções, além de trazer a oportunidade de aprender a trabalhar as emoções negativas.

É importante, ainda, se expressar sempre que as suas opiniões tiverem a possibilidade de agregar novos conhecimentos e oportunidades para todo o time.

4. Capacitação

Quem busca pelo crescimento profissional não deve deixar de lado a capacitação. Para isso, entenda quais são os pontos relacionados à sua área e às funções que precisam ser aperfeiçoadas. Ao identificar essas necessidades, busque no mercado cursos e treinamentos que possam suprir esses gargalos.

Não deixe de adquirir conhecimentos com quem já convive com você: solicite aos próprios colegas que tenham uma atuação mais ampla para compartilhar experiências e demais aprendizados sobre o dia a dia de suas funções.

E não se esqueça de ter metas e objetivos bem definidos. São eles que vão orientar melhor sobre o caminho que deve ser percorrido para alcançar os objetivos almejados, contribuindo para que tenha sucesso em sua área e possa se destacar competitivamente no mercado.

Neste conteúdo, você pôde entender o que é desenvolvimento profissional, quais são as habilidades e competências necessárias para se destacar, além de dicas sobre crescimento profissional que podem ser adotadas em seu dia a dia. Conforme abordamos, a capacitação deve ser uma prioridade entre as pessoas justamente por trazer a possibilidade de se destacar na área de atuação e conseguir trazer constantemente inovação para as suas funções.

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